אורלי יונאי - סוכנות לביטוח ולרווחה כלכלית

שאלות ותשובות קרן פנסיה

ממתי חלה החובה להפקיד עבור עובד לחיסכון פנסיוני?
חובת ההפקדה חלה מ-1 בינואר 2008, כלומר על המעסיק חלה החובה להפקיד בעבור העובד החל מתאריך זה.
מהם שיעורי ההפקדות?
השכיר (המבוטח בקרן הפנסיה) יכול להפקיד עד 7% מהמשכורת והמעסיק מוסיף להפקדה עד 15.83%.
הפקדות המעסיק מתחלקות בין הפקדות לתגמולים והפקדות לפיצויים.
גם השכיר וגם המעסיק נהנים מהטבות מס על ההפקדות לקרן הפנסיה של השכיר.
האם אני צריך להרוויח סכום מסויים, כדי להפריש לקרן פנסיה?
על המעסיק חלה חובה להפקיד לפי השכר בפועל ועד לגובה השכר הממוצע במשק, נכון לאותה עת.

אין סכום מינימום להפרשת קרן פנסיה.
היכן יופקדו הכספים?
ברירת המחדל היא הפקדה לקרן פנסיה חדשה מקיפה, הכוללת, מלבד פנסיית זקנה, גם כיסוי ביטוחי למקרה אובדן כושר עבודה או פנסיה לשארים במקרה מוות. עם זאת, לפי חוק, כל עובד רשאי לבחור בכל מוצר פנסיוני, קרן פנסיה, ביטוח חיים או קופת גמל לפי העדפותיו האישיות.
מה קורה אם כשכיר, לא בחרתי מכשיר לחיסכון פנסיוני?
עובד שלא בחר בתוך 60 יום מתחילת עבודתו לאן הוא רוצה שיופקדו הכספים, המעסיק יפקיד עבורו את הכספים לקרן פנסיה חדשה מקיפה שהמעסיק יבחר.
אילו עובדים זכאים לפנסיה?
כל עובד, מגיל 21 לגבר ו-20 לאישה ועד גיל הפרישה, זכאים להפקדות לחיסכון פנסיוני.
האם החובה חלה גם לגבי עובדים מבוגרים?
החובה חלה כלפי העובדים במשק, ללא קשר לגילם. כלומר יש להפקיד כספים לחיסכון פנסיוני לכל העובדים שטרם הגיעו לגיל פרישה.
איך אדע איזה סכום אקבל בפרישה?

גובה ההכנסה החודשית שיקבל המבוטח בעת הפרישה, מחושב על פי החיסכון שהצטבר במשך השנים ועל פי מקדם המרה הקבוע בתקנון קרן הפנסיה.

מקדם ההמרה נקבע לפי מין, גיל ומסלול נבחר.

לחץ כאן למחשבון שיסייע לך בחישוב גובה הפנסיה העתידית שלך
האם ניתן לעבור מקרן לקרן?

כן. לפי התקנות החדשות, המעבר אינו כרוך בתשלום קנס או מחוייב במס.

שים לב- לא ניתן להעביר קרן מקרנות הפנסיה הוותיקות (עמית שהצטרף לקרן הונית, עד 1995).

המידע דלעיל הינו מידע כללי וחלקי ואינו כולל התייחסות מקיפה לכל ההיבטים הרלוונטיים והנושאים הנוגעים לעניין. מדובר במידע שמטרתו לתת מושג בסיסי בלבד אודות העניין המתואר.

אין במידע כדי להוות או להחליף יעוץ ביטוחי ו/או פנסיוני ו/או אחר מכל מין וסוג שהוא והחברה אינה אחראית על כל נזק שיגרם למשתמש באתר או לצד שלישי כלשהו, כתוצאה מהסתמכות על מידע זה.